[中途]商品品質のスタンダードをつくり、プロダクトの価値を底上げする。品質管理職を募集

私たちは、「日本の住空間に楽しさと豊かさをもたらす」というミッションを掲げています。その中で大切にしているのは、住む人自身が空間づくりに必要な素材を選び、手を加え、理想の住まいを実現するという考え方です。たとえば、その日の気分で好きな食材や塩加減を選びご飯をつくるように、家づくりにおいても自分の感性に沿った能動的な選択をすることで、本質的な住まいの豊かさを実現できると考えています。

住む人自身が「空間編集の選択肢」を持つために、私たちは家づくりにまつわるあらゆる手立てを実践し、発信しています。そしてその一つとして、住み手が理想の空間を自ら形にできるよう、建材の開発・販売にも取り組んでいます。

どの取り組みにおいても、従来の住宅のあり方を変えるべく、業界の風穴を開ける思いでやってきました。そうした背景から、私たちの販売する商品には、従来の常識とは異なる使い方や考え方で販売しているものがあります。例えば、幅と奥行きを1mm単位でオーダーできる『オーダーキッチン天板』。どんな空間にも対応できるよう細かなサイズオーダーを可能にし、天板のみを販売することで、天板下の造作部分を使い手自身が思い思いに形づくれるようにしています。従来のキッチン空間にはなかった、新しい価値観を提示しました。

こうした思いを大切にしながら商品開発を続けるには、まず建材としての品質が担保されていることが常にセットです。これまでにない新たな商品を生み出すためにも、TOOLBOXとしての品質基準を明確化し、それを支える体制整備が欠かせません。

私たちが生み出す商品がこれからも長く大切に使われるためにも、「品質」の側面からものづくりに携わっていただける方を募集をします。

商品開発チームでは、商品の企画・開発だけでなく、在庫管理や流通の整備まで含めて、商品が安定してお客様へ供給される仕組みづくりにも取り組んでいます。

その中で大切にしていることは、単に「売れるもの」をつくることではありません。「なぜそれをtoolboxが販売するのか？」という問いに対して、明確な根拠を持てているかを重視しています。

建材の流通は多くの段階を経るため、メーカーと住み手の距離が遠くなりがちです。その過程で、つくり手が供給したいものと、住み手が本当に求めているものとの間に乖離が生まれることも少なくありません。だからこそ私たちは、住む人が潜在的に持つ欲求と向き合いながら「まだ見ぬ商品」を形にしていきたいと考えています。その結果が、「toolboxが販売する理由」にもつながると思っています。

また、販売後のアフター対応においても、カスタマーサービス担当と連携しながら、商品がどのように使われ、どのような課題が生じているのかを継続的に捉えていきます。商品を「つくって終わり」にせず、実際の空間の中で「育てていく」ことを大切にしているのです。

それらのどのプロセスにおいても、品質基準の明確化や検品の仕組みづくりは欠かせません。品質管理の体制を整えることで、これまでは実現が難しかった商品開発やサービスの提供を可能にする土台になると確信しています。

これまでは、各商品の開発担当が商品ごとの特性に応じた関連法規の確認や、必要な製品試験を個別に実施してきました。こうした背景もあり、TOOLBOX全体として満たすべき品質基準は、一貫性を持って整理しきれていないのが現状です。多様なカテゴリの内装建材を扱う私たちにとって、その基準を明確化し、包括的に機能させていくことは、重要な課題だと捉えています。

そこで今回、現在個別で行っているこうした品質管理を包括的に担っていただける方を募集したいと思っています。

具体的には、製品や素材ごとに求められる試験内容の整理や、JISやBLなどの規格・基準に関する知識をもとに、適切な品質管理のあり方を設計していく役割を担うイメージです。全国にある試験場に関する知識や、試験の実施に向けた具体的な流れのノウハウを持っている方であれば、より心強いです。

初めてのポジションということもあり、まだ手探りな部分もありますが、会社として一緒に品質管理のあり方を考えていきたいと思っています。決められた手順をなぞって業務を行うのではなく、これから基準そのものをつくっていく。そのプロセスや新しい変化を一緒に楽しんでもらえると嬉しいです。

既にある仕組みを運用するのではなく、素材や使い勝手といった観点から、メーカーとは異なる視点で、TOOLBOXらしい品質基準そのものを形にしていく仕事です。それにより、プロダクトの価値をより一層高め、これまでの住宅業界にはなかった価値や品質を形にし、家づくりを楽しみたいお客様へ新たな空間の可能性を届けていきたいと思っています。

また社内横断的に関わっていくポジションでもあるので、継続的に社内でコミュニケーションを取り続けることも重要になります。社内の多様な価値観にも触れながら議論を重ね、TOOLBOXにとっての「品質のあり方」の理解を深めていってもらえると嬉しいです。

品質管理における基準が十分に整ってはいない状態だからこそ、TOOLBOXがブランドとして守るべき指標を自ら考え、形にしていく余地があります。その起点となりながら、プロダクトやサービスづくりにも関わっていけるポジションです。変化を前向きに楽しみながら、一緒に取り組んでいただける方と働けたら嬉しいです。

今回の募集にあたり、スタッフと直接会話しながら気軽に交流できるMeet Upイベントを開催いたします！
仕事の話はもちろん、普段の雰囲気も感じていただけるよう、ざっくばらんにお話できる場にしたいと思っています。

「TOOLBOXってどんな会社？」「どんな人が働いているの？」「1週間の過ごし方は？」といった、応募する前のちょっとした疑問や不安も、気軽にお話できたら嬉しいです。

ささやかではありますが、お菓子や飲み物もご用意しています。
職種ごとに企画していますので、ご希望の回にぜひお気軽にご参加ください！

※品質管理職をご希望の方は、「商品開発」の回にご参加ください。

開催概要
会社概要の説明を行った後に、ご希望の職種ごとにテーブルに分かれ、スタッフを交えての交流の時間を設けています。
【当日の流れ】
1.会社概要説明(15分)
2.チーム担当者による業務説明(15分)
3.スタッフとのカジュアルトーク(45分)
4.募集に関するご案内など(5分)

日程
セールススタッフ・空間コーディネーター／人事総務：：5月19日(火) 19:00-20:20
クリエイティブデザイナー／システム企画：5月20日(水) 19:00-20:20
商品開発／空間デザイナー：5月21日(木) 19:00-20:20
※途中参加・退出も可能です。

場所
toolboxショールーム地下1F
東京都新宿区下落合3-14-16 目白センター

応募方法
ご希望の職種ごとに、以下の応募フォームよりご応募ください。
※応募多数の場合は、締め切らせていただきます。
セールススタッフ・空間コーディネーター
人事総務
クリエイティブデザイナー
システム企画
商品開発(品質管理含む)
空間デザイナー

品質管理職

・建築や住空間に対する強い関心や住宅業界への課題意識がある
・自分で考え行動できる主体性をもっている
・向上心をもち戦略的に物事を進められる
・既存の枠にとらわれない発想力と柔軟性がある
・前向きなコミュニケーションがとれる
・些細な変化に気づける注意力があり、強い責任感がある

・製品ごとの品質基準の設定
・検査手順・判定基準の作成
・購入後の不具合に対するトラブルシューティング
・改善施策の効果検証など

住宅や建材あるいは類似する製造業において、品質保証や品質管理分野での実務経験をお持ちの方

雇用形態
社員：長期的な雇用を前提とした1年毎の雇用契約更新 （※ 下部にて補足説明）
試用期間：3ヶ月 （※ 試用期間中の賃金が異なる場合あり）
※本ポジションでは、経験・専門性に応じて業務委託やアドバイザリー的な関わり方も相談可

給与
給与年収：480万円〜710万円
月給：343,000円〜(固定残業30時間6.6万円含む)〜508,000円(固定残業30時間9.7万円含む)
時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外労働分を含む固定残業制

本ポジションでは建材・住宅設備分野での経験・能力や担っていただく役割に応じて以下の3つのレンジを想定しています。
480〜550万円：製品試験や法規確認など、品質管理に関する実務経験をお持ちの方
550〜630万円：製品ごとの品質基準の設定や試験内容の構築経験をお持ちの方
630〜710万円：品質管理体制の立ち上げや基準の体系化を推進した経験をお持ちの方

待遇・福利厚生
昇給：年2回の評価制度あり
賞与：年2回支給
保険：雇用保険、健康保険
年金：厚生年金
手当：在宅補助手当、家族手当
その他：交通費支給（通勤交通費は上限あり）、社販あり

勤務形態
勤務地：東京都新宿区下落合3-14-16
リモートワーク：試用期間終了後は可。ただし出社要請にいつでも応じられること
休日休暇：週休二日制
土日祝定休、年末年始・夏季休暇、慶弔休暇、有給・慶弔・育児休暇
勤務時間：9:30〜18:30を基本とし9:00〜18:00も可（休憩時間1時間）

※雇用形態に関して
入社後3ヶ月は試用期間とし、以後は1年毎の雇用契約を更新していく形となります。ただし、短期的・一時的な雇用ではなく、長期的な関係を継続することを前提としています。これは、プロフェッショナルとして一定の緊張関係を保つという考え方に基づいています。

終身雇用にリアリティがもてないこの時代にあって、期限を定めない契約すなわち正社員という形態は、適性がなくても、あるいは貢献や態度に問題があっても雇用が終了しないとされるものですが、それは組織全体の最適なモチベーション維持や会社の持続性に適さないとの考え方を持っているためです。

書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定

※2回の面接を基本とし、必要によって実技テストあるいは3次面接を行います。
※内定まで、およそ2ヶ月程度かかるスケジュールとなっております。

「履歴書（顔写真付き）」・「職務経歴書」・「自己PR」の3点をPDF形式にてご用意いただき、専用の採用応募フォームよりお送りください。

自己PRでは、希望職種をご記入の上、なぜtoolboxで仕事をしたいかを、これまでの経緯や動機を踏まえ、ご自身の人柄が分かる内容をエッセイ形式で記述したものをお送りください。
ポートフォリオをお持ちの方は追加提出も歓迎します。

採用応募フォームはこちら

応募締切：2026年5月31日(日)